Venho por este meio solicitar a vossa ajuda para conseguir com que eu seja paga corretamente no meu local de trabalho. Tenho um contrato que afirma que tenho de fazer apenas 40H semanais mas na realidade é me pedido para fazer 48H semanais ao qual não sou paga pelo dia extra que faço. E para além dos dias extras não serem pagos, o ordenado de base (760€) também não é pago por completo. Por exemplo, o mês passado fiz 25 dias, 8H por cada dia a folgar apenas sexta feira, houve 1 dia extra que faltei com justificação médica, e mesmo assim no recibo de ordenado descontaram o dia que faltei e ainda me pagam apenas 716€, logo podemos verificar que os dias extras não foram pagos.Deixei mensagem á entidade patronal a perguntar como seria possível pagarem esse valor sendo que o ordenado de base é 760€ e o que me disseram foi que é assim as condições deles e que vai tudo supostamente para descontos na segurança social e que então dá esse valor do recibo de vencimento. E eu disse que não acharia justo nem concordava e simplesmente responderam que quem está mal mude-se e continuamos amigos. Espero que consiga ajuda da vossa parte, pois acho que estou a ser mal paga para tantas horas e dias que faço.
