Depende, há situações em que o empregador não pode recusar o pedido de teletrabalho.

Sendo estas:

1. Trabalhadores que necessitem de cuidar dos filhos até três ou oito anos;

2. Vítimas de violência doméstica;

3. Cuidadores informais não principais

Para saber quais os seus direitos, consulte o nosso artigo.

A EQUIPA DAS FINANÇAS PESSOAIS

DECO PROteste, Saber é Poder