O valor do subsídio é calculado com base na remuneração de referência. Ou seja, corresponde ao salário dos seis meses que precedem o segundo mês anterior àquele em que se ausentou, sem contar com subsídios de férias e de Natal.

Por exemplo: se adoecer em setembro, os meses de julho e agosto são ignorados e somam-se apenas os salários de janeiro a junho. O montante diário obtém-se dividindo aquele valor por 180.

O subsídio corresponderá a uma percentagem do valor diário que aufere pelo trabalho. Sendo o a percentagem paga varia consoante o número de dias.

Veja o nosso quadro explicativo.

Se tiver dúvidas, não hesite em colocá-las nos comentários.

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