Venho por meio deste, comunicar-vos que estive na formação que iniciou às 14H00 do dia 11-11, quarta-feira, no formato on-line. Pela empresa Manpower TBO. Foi passado as condições contratuais que são :Duração: 45 diasa) Formação Teórica: 15 dias úteis – (14h-21h | 2ªf-6ªf) - 10€ dia* | Remotob) Formação side-by-side: 5 dias úteis - (14h-21h | 2ªf-6ªf) - 10€ dia* | Remoto c) Formação On-Job: 25 dias úteis - (17h-22h | Folga semanais) - 3,30€/hora* | Presencial*Valores líquidos. Pagamento destas fases realizado no ciclo de processamento imediatamente a seguir à conclusão destas fases com sucesso.Contrato de Trabalho Termo Incerto:Horários em vigor: Part-time 5H: 17h-22h | 18h-23hFolgas semanais Vencimento:5h – 396.88€ (valor ilíquido)SA 6€ (cartão caixa break) + Subsídio horário noturno (quando aplicável) + SF (junho) + SN (novembro) + prémios de produtividade (até 250€). Nota:O período de processamento da remuneração (aplicável ao período de formação e contrato de trabalho) é de 01 a 31 de cada mês e o respetivo pagamento no último dia útil de cada mês de trabalho. Datas:Sessão de acolhimento: 10-11 | 16h | Plataforma TeamsInício da Formação: 11-11 | 14h | Plataforma Teams Formador: Flávio BarbosaIniciei a formação pela plataforma jitsi ministrada pelo formador Flávio Barbosa e durante a formação a Helena Silva (Onboarding Manager) avisou a todos os 23 alunos presentes as tais condições contratuais. Uma menina perguntou se desistisse da formação como iriam proceder, A Helena Silva respondeu que a formação é divida em 3 partes: Teórica, Side-By-Side e On-Job, se desistisse a meio de um ciclo receberia o pagamento se estivesse concluido. Exemplo: se desistisse a meio da formação teórica não iria receber nada mas se concluísse e avançasse para o próximo ciclo ( side-by-side ) receberia apenas o que foi concluido. Pronto, a minha situação : Fiz a formação teórica e a side-by-side e ao final da side-by-side perguntei a Bruna Rodrigues ( Recruitment Consultant) se eu decidisse sair agora quando receberia o pagamento do que foi combinado. A Bruna Rodrigues não soube informar e pediu para explicar minha questão para a Helena Silva. Tentei contacta-la e logo após muito tempo de espera ela responde-me a dizer que já sabe o que se passa. Expliquei minha questão ela responde-me a dizer que deseja as maiores felicidades e que não há hipótese de pagamento com a minha saída porque tive falta. Venho esclarecer que o motivo da minha falta foi pelo falecimento por conta de COVID de um tio muito querido e estive com o psicológico mal e imensa dores de cabeça e dores no corpo por conta disso. Fui atendido pelo médico e o mesmo entregou-me um atestado médico para entregar ao trabalho a comprovar minha incapacidade de estar presente, assim foi feito, entreguei a Helena Silva e ao Flávio Barbosa e os mesmos supostamente entenderam a situação e continuei a prosseguir com a formação. Notem que o pagamento deveria ter sido pago no útimo dia do mês, o que não foi realizado e se prossegui para a última fase de formação significa que estive apto e conclui os ciclos anteriores com sucesso. Estou a passar por uma situação difícil e estava a contar com esse dinheiro para minhas contas de casa. Sinto-me humilhado pela falta de profissionalismo apresentado pela Helena Silva e Bruna Rodrigues que estão a representar a NOS através da Manpower TBO. Conclui 2 ciclos de formação, não recebi nada ao final do mês, foi comunicado minha saída porque fiz uma pergunta, e o motivo do não pagamento seria a falta que foi justificada legalmente aos meus superiores antes e depois do ocorrido.Peço que ajudem-me com essa situação porque fui enganado e tratado da forma mais debochada possível pelas tais pessoas citadas exceto o Flávio Barbosa. Tudo isso pode ser resolvido fazendo o que é certo e me pagar o que devem-me por direito, já voltei a contactar e me ignoram e relutam a dizer que não vão pagar-me nada ! De acordo com o Código do Trabalho, artigo 394.º, a falta culposa ou não culposa de pagamento pontual da retribuição são razões para invocar a justa causa para resolução do contrato pelo trabalhador.Tenham atenção que de várias formas e motivos eu tenho a razão, desde o imcumprimeto do pagamento por parte da Manpower TBO, a falta de respeito e profissionalismo dos seus colaboradores e também a falta de supervisão da empresa que está a ser representada, NOS.Espero que tudo isso se resolva o mais rápido possível de maneira justa e honesta e que as devidas intervenções sejam tomadas.
