Adecco

Exmos. Senhores da DECO, Venho solicitar apoio e orientação relativamente ao meu crédito automóvel, uma vez que estou a enfrentar dificuldades na regularização dos valores em atraso. Tenho intenção de cumprir as minhas obrigações e regularizar a dívida, mas o banco exige um valor que ultrapassa a minha capacidade financeira atual. Apesar de pretender resolver a situação, não consigo aceitar uma proposta que me obrigue a pagar um montante incomportável e que me impeça de manter os pagamentos seguintes em dia. O meu objetivo é chegar a um acordo com o banco que me permita pagar um valor mensal compatível com a minha capacidade financeira, incluindo uma solução para os valores em atraso, de forma que a dívida não continue a acumular enquanto as novas prestações vencem. Já tentei encontrar uma solução diretamente com a instituição financeira, mas até ao momento não consegui chegar a um acordo viável. Assim, solicito o vosso apoio na análise da minha situação e na tentativa de negociação com o banco, para encontrar um plano de pagamento sustentável que me permita regularizar os valores em atraso e manter o contrato em cumprimento. Estou disponível para apresentar os documentos necessários, incluindo o contrato de crédito, o histórico de pagamentos, o saldo em dívida e a proposta apresentada pelo banco. Agradeço a vossa atenção e aguardo orientação sobre os próximos passos. Com os melhores cumprimentos, Richard Carvalho

Venho apresentar uma reclamação contra a UPS relativamente ao transporte de duas bagagens de Lisboa para Barcelona. As duas encomendas sofreram atraso de 3 dias na entrega,durante esse período, entrei várias vezes em contacto com a UPS, tendo recebido informações de que as encomendas seriam entregues em determinadas datas, o que não aconteceu. O atraso me causou transtornos, pois fiquei sem roupas e sem os meus pertences pessoais, tendo inclusive ficado impossibilitada de trabalhar durante vários dias enquanto aguardava a entrega das bagagens Além do atraso, as encomendas apresentaram sinais de violação, danos e desaparecimento de bens. Na encomenda nº 1ZU3TK50DK20007611, a caixa foi fechada por mim antes do envio com uma determinada fita adesiva. Após a entrega, constatei que a caixa apresentava uma fita adesiva diferente, indicando que a embalagem havia sido aberta durante o transporte. Ao abrir a encomenda, constatei: - desaparecimento de uma garrafa Stanley branca de 750 ml; - quebra de uma garrafa térmica vermelha; - quebra de um pó de talco para depilação facial, que ficou inutilizado. - Exigiram que a mala teria que estar dentro de uma caixa de papelão e quando entregaram na minha casa a mala não estava mais na caixa de papelão que foi enviada . Na encomenda nº 1ZU3J8T4DK08278043, a mala foi devidamente colocada dentro de uma caixa, conforme as instruções da UPS. No momento da entrega, a mala já não se encontrava dentro da caixa e foi entregue apenas envolvida por um saco rasgado, demonstrando que a embalagem havia sido violada.Enviei à UPS fotografias e vídeos que comprovam o estado das bagagens e dos objetos antes do envio, a forma como as encomendas foram acondicionadas e o estado em que foram entregues, mostrando que as embalagens foram violadas. Apesar de ter apresentado essas provas, a UPS recusou o meu pedido de ressarcimento. Diante dos prejuízos sofridos, solicito: 1. €200,00 de ressarcimento pelos bens danificados e pelo objeto desaparecido; 2. €200,00 de indemnização pelos transtornos e prejuízos causados pelo atraso de 3 dias na entrega, e por deixar 3 dias sem meus pertences e minhas roupas. Solicito, o pagamento do valor total de €400,00, correspondente aos danos materiais e à indemnização pelos prejuízos causados Reitero que possuo e já apresentei provas fotográficas e vídeos que demonstram os factos relatados. Solicito que a UPS reveja a decisão anteriormente tomada e apresente uma solução adequada, justa e proporcional aos prejuízos sofridos Enviei email pra UPS no dia 09 de agosto e me deram uma resposta negando no dia 02 de setembro. Nome: Thalia Menezes vaghetti N.º das encomendas: 1ZU3TK50DK20007611 1ZU3J8T4DK08278043

No dia 29 de julho de 2026, eu tive, sem exageros, uma das piores experiências profissionais durante o processo de integração para a função de Assistente de Fotografia, no âmbito de um contrato de outsourcing entre a Adecco e a Eventline (Empresa responsável pelo serviço de fotografia no espaço) No dia da minha integração compareci à hora indicada, vim com a indumentária indicada, assinei toda a documentação que me foi solicitada (referente a titularidade dos rendimentos e outros documentos) e iniciei imediatamente as funções para as quais tinha sido contratado. Ao longo do dia procurei cumprir todas as instruções que me foram dadas, abordando clientes, tirar fotos, prestando apoio e realizando as restantes tarefas inerentes à função. Sendo o meu primeiro dia, era natural existir um período de adaptação. Cometi alguns erros, como acontece com qualquer colaborador que está a aprender um novo posto de trabalho. Sempre que me eram dadas indicações, procurei aplicá-las imediatamente. Um dos aspetos que mais me desagradou foi a falta de clareza nas instruções. Em determinada situação foi-me transmitido posteriormente que estaria a interferir com o trabalho de outro colaborador. No entanto, durante o próprio serviço cheguei a perguntar diretamente a esse colaborador se estava a dificultar o seu trabalho, tendo recebido como resposta que não. Perante essa resposta, não tinha qualquer motivo para acreditar que estivesse a desempenhar incorretamente as minhas funções. Além disso, nunca recebi um feedback claro e direto por parte da coordenadora relativamente ao meu desempenho enquanto estava a trabalhar. Apenas fui chamado posteriormente ao escritório da Adecco a meio do turno, onde me foi pedido para assinar o contrato de trabalho a termo incerto e logo a seguir a denúncia do mesmo. Permaneci cerca de 30 minutos no escritório a ler e assinar o contrato de trabalho, acreditando que iria iniciar uma nova etapa profissional. Logo de seguida foi-me comunicado que o contrato seria imediatamente cessado. Eu considero esta situação muito mal gerida, se não havia intenções de me contratar, porque é que ela não me disse logo no início, nunca fui tratado com tanta indiferença e crueldade por parte de uma empresa. Porque é que foi tão importante eu assinar este contrato se nunca houve intenção de continuidade? Considero que esta situação foi gerida de forma desrespeitosa e pouco transparente. Se já existia a intenção de cessar a colaboração, não compreendo porque fui levado a assinar o contrato imediatamente antes de me ser comunicada essa decisão. Considero que, antes de uma decisão tão drástica, deveria ter existido uma comunicação mais transparente e objetiva, permitindo-me compreender concretamente o que deveria corrigir e dando-me uma oportunidade real para melhorar. Também me foi referido que procuravam uma pessoa "mais dinâmica" e que estavam a ocorrer "entropias". No entanto, estes conceitos nunca me foram explicados de forma concreta, com exemplos específicos que me permitissem perceber exatamente quais eram os comportamentos considerados inadequados. Fiquei igualmente surpreendido com o facto de o contrato ter sido cessado após apenas um dia de trabalho, sem que tivesse existido um período mínimo de adaptação ou acompanhamento. Considero que é extremamente difícil avaliar de forma justa as capacidades de um colaborador com base apenas em algumas horas de trabalho, sobretudo num contexto completamente novo. Gostaria ainda de referir que as condições de trabalho também me suscitaram preocupação. Durante grande parte do turno permaneci várias horas consecutivas de pé, tendo apenas uma pausa muito reduzida (sendo esta de 5 minutos na totalidade das 8h de trabalho), o que tornou o trabalho fisicamente bastante exigente. Teria igualmente sido útil que, durante o processo de integração, tivesse sido recomendado o uso de calçado confortável, tendo em conta que a função implica permanecer várias horas consecutivas de pé. Naturalmente respeito o direito da empresa em decidir quem pretende integrar na sua equipa. Contudo, considero que a forma como todo este processo foi conduzido revelou falta de comunicação, falta de acompanhamento e ausência de uma oportunidade razoável para adaptação e aprendizagem. O objetivo desta reclamação não é contestar a decisão da empresa, mas sim demonstrar o meu desagrado relativamente à forma como fui tratado durante este processo e alertar para práticas desumanas que, na minha opinião, poderiam ser significativamente melhoradas para futuros colaboradores. Em momento algum me foi dada uma advertência clara de que o meu desempenho colocava em risco a continuidade da colaboração. Se tivesse recebido esse feedback de forma direta e específica, teria feito todos os esforços para corrigir imediatamente o que estivesse a fazer de forma incorreta. Saí desta experiência com a sensação de que não fui avaliado de forma justa nem tive uma oportunidade real de demonstrar as minhas capacidades. Considero que qualquer novo colaborador merece um período mínimo de adaptação, instruções claras e feedback direto antes de ser tomada uma decisão tão definitiva como a cessação do contrato no próprio dia de trabalho. Espero que esta reclamação contribua para que situações semelhantes não se repitam com futuros trabalhadores.