última atualização: 30/05/2024
Qual é a duração do período de experiência no trabalho?
Ao entrar num novo trabalho pode ficar sujeito a um período de experiência. Ao longo desse período tanto empregador, como o trabalhador podem denunciá-lo sem alegação de justa causa, sem que haja lugar ao pagamento de qualquer indemnização.
Nos contrato de trabalho por tempo indeterminado (ou seja, sem termo, certo ou incerto), o período experimental é de 90 dias regra geral.
Nos contratos a termo, esse periodo experimental, caso seja aplicado, é mais reduzido:
- de 30 dias, para os contratos com duração igual ou superior a seis meses
- de 15 dias para os contratos de duração inferior a seis meses
Esperamos que esta informação ajude a esclarecer dúvidas sobre o tema.
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