Várias situações graves que tem acontecido na Ikea, existem
vários casos de assédio laboral e moral a colaboradores. Sempre que os
colaboradores tentaram denunciar, a empresa diz que é mentira, chegou a
diretora Barbara Graf a dizer que eram alienadas ou problemáticas e como tal
podiam sair da Ikea. Há perseguições a colaboradores e tentativas de os prejudicar
profissionalmente.
A Lélia de People and Culture juntamente com várias chefias ajudavam á pressão, perseguicão e denegrir a imagem de vários colaboradores.
A direção promove um
ambiente negativo, colocando chefias e pessoas de fora que contrata para vigiar
colegas, falar mal deles e passar a imagem negativa dos mesmos na empresa.
Algumas das chefias fazem parte do mesmo grupo, protegendo-se entre si.
Denuncio que várias chefias e direções não cumprem o código
de conduta, direções que contratam o marido para eventos e são pagos a peso de
ouro e contratam também amigos para eventos, vejam o marido da Barbara Graf. Existem vários relacionamentos pessoais
entre chefias e chefias e colaboradores, o que compromete a imparcialidade das
decisões. Houve envolvimento com o
segurança da empresa Prosegur, sendo ele caso e andando na altura com a diretora
da Loja Carla P. situações de teams leader Melissa de caixa que durante a sua hora de
trabalho enviavam mensagens para encontros e até faltaram ao trabalho para
estarem no relacionamento com o segurança.
O chefe de Business João Também em vários assedios e maltratos a colaboradoras.
Estas situações criam
ambiente toxico, injusto e prejudicial para os colaboradores que ficam
afetados.
