A Paydiamond é de origem brasileira, apesar de estar registada em Hong Kong (e é de referir que a morada corresponde a um edifício de escritórios, onde o aluguer de uma morada comercial custa menos de 100 euros por mês).

Se consultar apenas o site institucional da Paydiamond, terá muita dificuldade em perceber exatamente o que faz esta empresa. É referido que pertence a um grupo que é “atuante no mercado de tecnologia para saúde [...] através da venda direta”, e descreve a sua missão como “resgatar o conceito de marketing multinível”. Sobre o negócio dos diamantes em concreto, a informação é escassa e vaga.

Quanto ao marketing multinível (MMN), se é verdade que nem todas as empresas de MMN são ilegais, é incontornável referir que, das fraudes que mais impacto negativo causaram em Portugal nos últimos anos, quase todas usavam o MMN como fachada.

Detetamos diversas situações que constituem sinais de alerta e que justificam grande prudência por parte do público. Desde logo a falta de clareza quanto à proposta de negócio. No site da Paydiamond, fica a saber que existem packs de participação entre 400 e 36 mil dólares, mas não para que servem ou como funcionam. É ao consultar sites, perfis de Facebook e vídeos de Youtube de afiliados de alto nível que são prometidos elevados rendimentos.

Os ganhos prometidos pelos afiliados podem variar mas são sempre superiores a 100% ao ano, um valor claramente insustentável. A principal, senão única, função dos participantes parece ser recrutar outros participantes. Também é referido que os investidores têm a possibilidade de receber diamantes em vez dos rendimentos, após recuperar o capital investido, e que portanto está em causa a venda de um produto.

Nos sites onde se procura recrutar mais participantes para o esquema, recorre-se abundantemente a uma linguagem dita positiva (“Acredite em você!”, “Só não consegue se não tentar”, etc.). Não tendo nada de mal, por si só, é algo que os esquemas em pirâmide recentes recorriam para silenciar as dúvidas sobre a viabilidade do esquema (é ter “pensamento negativo”) e evitar responsabilidades (se não consegue recrutar, é porque não está a tentar o suficiente).

Um dado especialmente preocupante: entre os “líderes” de maior sucesso, identificados pela própria Paydiamond estão pessoas que se destacaram a promover comprovados esquemas em pirâmide como a Telexfree, Wings Network e Wishclub. Por tudo isto, temos sérias dúvidas quanto à natureza e viabilidade desta proposta, e recomendamos que se mantenha afastado.