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Corporate Governance: Proteste Investe na RTP Informação

O analista Luís Pinto, da Proteste Investe, fala sobre o estudo de Corporate Governance no Jornal 10/12 da RTP Informação do dia 20 de novembro de 2012.

 

 

Zeinal Bava, o presidente executivo da Portugal Telecom, teve uma remuneração de cerca de 1,4 milhões de euros em 2011. No mesmo ano, em média, um colaborador do grupo Portugal Telecom ganhou menos de 11 mil euros. A disparidade entre os vencimentos dos administradores e dos restantes trabalhadores pode ser um sinal de alerta para os investidores em ações. 

 

A Portugal Telecom é o caso mais extremo da bolsa nacional: o rácio do vencimento do presidente executivo para o rendimento médio dos colaboradores é de 128 vezes, usando os números referentes a 2011. A seguir vem a Jerónimo Martins (104 vezes) e a Sonae (72 vezes).

 

Não são estas as empresas com os rácios mais elevados no nosso estudo (ver mais), que abrange 347 companhias listadas nas bolsas mais acessíveis aos investidores nacionais. Os presidentes executivos de algumas empresas norte-americanas ganham centenas de vezes o vencimento médio dos seus colaboradores. Na Apple, a empresa mais valiosa do mundo, o rácio de disparidade de vencimento ultrapassa os 3400. O rácio médio do nosso estudo é de 73 vezes (33 no grupo de ações nacionais).

 

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