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Se tem dúvidas, queixas, sugestões ou experiências para partilhar sobre diferenças entre homens e mulheres no emprego, aproveite este espaço.
O Portal da Igualdade, da responsabilidade do Governo, visa sensibilizar a população e empresas, divulgar políticas, mecanismos e ferramentas para reforçar a justiça entre géneros.
Portugal é o quarto país da Europa a 27 com menos diferenças salariais entre homens e mulheres: 8,3% em 2007, só acima da Itália (4,4%), Malta (5,2%) e Polónia (7,5%), revelam dados do Eurostat. Apesar disto, as trabalhadoras portuguesas do sector privado auferiram, em 2007, menos quase 19% do que os colegas do sexo masculino, segundo o Ministério do Trabalho e da Segurança Social.
O fosso sobe para mais de 22% se, em vez da remuneração de base, contabilizar horas extraordinárias, prémios e outros benefícios. O acesso a cargos de chefia também é mais difícil, mas a tendência esbateu-se nos últimos anos. Este e outros estudos sobre as diferenças profissionais entre homens e mulheres estão disponíveis no Portal da Igualdade.
Informe-se também acerca dos direitos dos pais trabalhadores, no dossiê onde reunimos as dúvidas mais frequentes.
Última atualização em outubro de 2009
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